为引进更多人才助推发展，我市开展了海内外高层次人才引进工程，并成立了高层次人才项目工作办公室，作为全市引进海内外高层次人才的服务窗口，积极搭建“三式”服务平台广纳贤才，走出了一条具有晋城特色的高层次人才发展之路。目前，我市已累计引进各类紧缺人才3500多名。

        搭建“一站式”服务平台，简化办事流程。通过引进高层次人才服务窗口，为引进高层次人才提供全程高效的服务，为高层次人才提供出入境、落户、子女入学、医疗、税收等一站式全套服务。

        搭建“联动式”服务平台，强化办事效能。引进高层次人才服务窗口对全市高层次人才项目工作牵头抓总，建立各服务网络成员单位互动联系机制，实现机构、行业、项目三联动，强化办事效能。

        搭建“星级式”服务平台，优化办事效果。参照星级酒店管理模式，制定《服务窗口工作人员行为准则》和《服务窗口工作人员形象标准》，对服务主体和服务对象进行有效管理和服务，优化办事效果。

        通过搭建“三式”服务平台，我市海内外高层次人才引进工程取得丰硕成果。目前，我市累计引进各类紧缺人才3500多名，其中博士生36名，海外高层次人才43名。引进的海内外高层次人才已入选国家“千人计划”1人，入选山西省“百人计划”3人。同时，我市坚持以扎实的举措激励人才，近两年，共为高层次人才颁发生活补贴400万元，为首批优秀高层次人才颁发奖金50万元，下拨人才引进与开发项目择优资助经费400万元。市财政每年设立1000万元专项资金，专门用于人才引进工作。

        （本报通讯员）